锡林浩特市:“文化养老”做好新时期老干部工作
发布日期:2019-08-01      文档来源:北疆先锋网
  近年来,老干部政治、生活、文化、社会待遇得到有效保障,老干部养老观念也由对物质生活的需求转变成对精神文化生活质量的需求。锡林浩特市老干部工作也顺应新的趋势,把握新的方向,着力推进“待遇养老”向“文化养老”转变。
  改善活动场所,夯实“文化养老”基石。随着退休干部逐年增加,现有的老干部活动中心已经不能满足老干部活动需求,为改善老干部活动场所,满足老干部的需求,锡林浩特市正在建一处集学习、娱乐、健身、办公一体的老干部活动中心,占地面积10088.5平米,建成后可容纳约600名老干部开展各项文体活动。
  突出理念创新,促进“文化养老”角色转变。积极引导老干部发挥自身的政治优势、经验优势、威望优势,带动身边的老年人参与到“文化养老”中,同时引导老干部参与到社区建设、文化体系建设等方面的建设中,让老干部由享受者转变成参与者、决策者,在实现自我价值的同时为“文化养老”做出新的贡献。
  搭建活动平台,创新“文化养老”方式。一是搭建离退休干部党支部建设平台。在老干部居住地相对集中的地方,成立离退休干部党支部,以离退休干部党支部为主体,通过开展集中学习、“送学上门”、知识讲座、讲党课等方式,有效把离退休干部组织起来、团结起来、凝聚起来,坚定不移听党话、跟党走。二是搭建活动载体平台。以社区离退休干部党支部、社区老年大学和老干部活动中心为依托,开展棋牌、书画、摄影、舞蹈、门球、台球等一系列老干部喜闻见乐的文体活动,满足不同年龄层次、不同身体条件、不同兴趣爱好老干部的活动需要。三是搭建老干部再展示平台。通过成立离退休干部志愿服务队、老年“乌兰牧骑”等方式,组织老干部走进校园、慰问演出、志愿活动等,引导老干部在不同领域发挥示范引领作用,真正使每一位老干部都能“老有所学、老有所乐、老有所为”。