阿右旗强化“抓乡促村”推动基层党建
发布日期:2019-08-07      文档来源:北疆先锋网
  阿右旗立足坚决打赢打好脱贫攻坚战,决战决胜全面建成小康社会,充分发挥基层党组织领导核心作用和党员先锋模范作用,深入推进乡村振兴战略,强化“抓乡促村”工作责任,推动农牧区基层党建全面进步。
  坚持“三个强化”,健全工作责任体系。强化组织领导,压实党建责任。成立以组织部长任组长的旗级“抓乡促村”工作领导小组,7个苏木镇配套成立领导机构;抓好党委(党组)班子成员联系支部工作,45名领导干部联系基层党支部49个,开展指导196次。强化政治功能,发挥引领作用。充分发挥党组织示范引领作用和党员先锋模范作用,22名嘎查党支部成员和36名党员牵头创办集体经济组织,发展壮大集体经济。强化目标考核,注重结果运用。建立苏木镇党政领导班子、嘎查党组织书记抓农牧区基层党建责任清单,并纳入党建述职评议考核、旗委巡察工作内容,强化监督问效,逐级压实责任。
  加快“三个建设”,优化基层组织体系。加快苏木镇党委领导班子能力建设,建立党委班子成员职责清单,规范苏木镇党委议事规则,推进科学决策、民主决策、依法决策。加快嘎查服务型党组织建设,抓紧巩固脱贫攻坚成果和拓宽致富渠道两个重点、创新五型党建模式,不断提升基层组织服务群众的能力。加快新型领域党组织建设,推广富民党建“三链”工程,成立产业党支部13个,基本实现了党的工作全覆盖。
  健全“三个机制”,完善基层治理体系。建立健全乡村治理机制。全面构建以党组织为统领、嘎查村民委员会和嘎查村务监督委员会为基础、村民(代表)大会为议事主体的治理机制。健全嘎查民主自治机制。实行嘎查村民委员会不合格成员退出机制,40名嘎查主任实行上岗承诺制,对不履行承诺的劝其辞职或按程序罢免。健全嘎查民主协商机制。依托村民大会、村民代表会议、村民议事会等,广泛开展形式多样的基层协商,40个嘎查全部建立“一约四会”制度。
  强化“四支队伍”,健全农牧区队伍体系。建设一支高素质专业化苏木镇干部队伍。全面推行基层党务工作者资格认证机制,多渠道开展教育培训,累计培训苏木镇干部244人。落实干部“能上能下”和关心关爱干部制度,把广大干部精气神凝聚到干事创业上来,2019年以来,已提拔重用苏木镇干部3人。打造一支能力过硬的嘎查干部队伍。对74名嘎查党组织书记、副书记、嘎查主任进行旗级备案;大力实施“领头雁”培养工程,推动农牧区带头人队伍整体优化提升,利用党建直通车开展常态化教育。推行党员积分制,严肃处置不合格党员,组建党员志愿者先锋队,开展“助农助牧”、“城乡党员互动工程”等活动,切实抓好农牧民党员“联管”机制落实。培养一支结构合理的嘎查后备干部队伍。围绕嘎查事务和嘎查人才建设需要,健全嘎查后备干部人才选拔、培养、管理、任用工作机制,深化“三培双带”工程,从严选拔储备183名嘎查后备力量。